46. For mange mål

46. For mange mål

Har I for mange mål i jeres organisation? Er målemetoderne hensigtsmæssige? Øger målene stress niveauet? Bliver dine handlemuligheder begrænset af jeres mål? Ønsker du ”work smarter” og ikke ”work harder” mål? Både i private virksomheder og offentlige organisationer...
45. Lederudvikling

45. Lederudvikling

Bedre resultater i en krisetid Effektiv lederudvikling Kom før konkurrenterne Leadership contra Management Den 5. August 2009 skriver Charlotte Pries Jensen på www.business.dk, at 78% af nye ledere selv har ansvaret for egen udvikling og uddannelse og at 62% mener at...
44. Mini projekter

44. Mini projekter

Ikke alle projekter er ”Storebælts-bro” projekter. Nogle er små, men har alligevel gavn og glæde af nogle af projekt traditionens dyder. Hvorfor et projekt? Du kan med fordel beskrive en opgave som et projekt når Du har en tidsramme du skal holde dig indenfor – måske...
43. Kend dig selv

43. Kend dig selv

Man skal ikke skue hunden på hårene – siger man, men det gør vi nu alligevel. Det tøj du tager på er med til at fortælle en historie om dig. Dit tøj er med til at sætte ord på din personlighed. Det sted du bor, den bil du kører i, den slags mad du køber. Den titel d...