17. Få en mentor

17. Få en mentor

Har du brug for en mentor? Brugen af mentor, som led i egen personlige kvalificering, er lige så gammel som den græske myte om Odysseus’s ven Mentor, der oplærte hans søn i faderens fravær, og som har lagt navn til denne type relation – mentorskab. Hvad er en...

16. Værdifuldt og vigtigt

Hvorfor skal vi overhovedet have fælles værdier? Hvorfor er det så pop-smart at tale om værdier? Hvad kan det bruges til konkret? Hvordan kan det gribes an? Vil jeg overhovedet være med? Er værdibaseret ledelse noget for mig? Jeg er muslim og du er kristen – alligevel...

15. Kulturudvikling

Lige den adfærd, der fører til de resultater vi vil have Hvordan får man erstatttet uhensigsmæssige kulturer med dem man gerne vil have ? Hvilke metoder kan jeg selv tage i hånden rent operationelt og sikre udviklingsarbejdet med ? Hvilken kultur har jeg ? Hvilken...

14. Nyudnævnt leder

Hvordan kan du blive klædt på til opgaven? Hvad skal du især være opmærksom på Hvem kan du søge hjælp hos? En ny leder, der på egen hånd skal igennem en årrække af action learning projekter – uden støtte fra sine omgivelser – kan risikere at blive en af de...
13. Præsentationsteknik

13. Præsentationsteknik

Hvordan kan du gøre dit næste foredrag – endnu bedre ? De bedste foredrag er dem, hvor taleren virkelig taler om et budskab, som han brænder for. Der er ingen tvivl om at talerens hjerteblod er den vigtigste faktor for om et foredrag fanger lytterne. Har du selv en...
12. Talentudvikling

12. Talentudvikling

Dyrk ALLE stjernene i klubben Eliten og talenterne har længe været i centrum. De har fulgt særlige programmer, fået personlige coaches, blevet vejet og vurderet og modtaget opmærksomhed fra topledelsens side. Måske er vi klar til at tage de fleste af metoderne i brug...