51. Kultur til din afdeling

51. Kultur til din afdeling

Trænger dit team til ny energi? Skal der være mere sjovt på arbejdet? Har jeres kultur brug for et løft? Tænk ud af boksen – NU!   December – jule aktiviteter Stil skarpt på anerkendelse, ros og nærvær. Giv alle dine medarbejdere et personligt julekort –...
50. Opfølgning på MTU

50. Opfølgning på MTU

Klassiske udfordringer Ved du hvordan du skal gribe tilbagemeldingen an? Viser undersøgelsen dårlige resultater om dig som leder? Vil dine medarbejdere være skeptiske overfor om målingen fører til forbedringer? Er du i tvivl om, hvordan dine medarbejdere vil reagere?...
49. Fremtidens leder

49. Fremtidens leder

Forældet ledelse skal retænkes – opgør med industrisamfundets ledelse Gary Hamel har udgivet bogen The Future of Management. Han er hjernen bag et nyt paradigme – et nyt ledelses paradigme. Det gamle paradigme kan ifølge Hamel ikke klare nutidens udfordringer. Hvis vi...
48. Sjove møder

48. Sjove møder

Sover eller dagdrømmer du til jeres møder? Giver jeres afdelingsmøder energi og engagement? Har I mod til at forbedre jeres møder? Vi ønsker alle ambitiøse resultater, viden deling og kreative møder – der rykker! Her skal møderne måske have en make-over! Har du prøvet...
46. For mange mål

46. For mange mål

Har I for mange mål i jeres organisation? Er målemetoderne hensigtsmæssige? Øger målene stress niveauet? Bliver dine handlemuligheder begrænset af jeres mål? Ønsker du ”work smarter” og ikke ”work harder” mål? Både i private virksomheder og offentlige organisationer...
45. Lederudvikling

45. Lederudvikling

Bedre resultater i en krisetid Effektiv lederudvikling Kom før konkurrenterne Leadership contra Management Den 5. August 2009 skriver Charlotte Pries Jensen på www.business.dk, at 78% af nye ledere selv har ansvaret for egen udvikling og uddannelse og at 62% mener at...
44. Mini projekter

44. Mini projekter

Ikke alle projekter er ”Storebælts-bro” projekter. Nogle er små, men har alligevel gavn og glæde af nogle af projekt traditionens dyder. Hvorfor et projekt? Du kan med fordel beskrive en opgave som et projekt når Du har en tidsramme du skal holde dig indenfor – måske...
43. Kend dig selv

43. Kend dig selv

Man skal ikke skue hunden på hårene – siger man, men det gør vi nu alligevel. Det tøj du tager på er med til at fortælle en historie om dig. Dit tøj er med til at sætte ord på din personlighed. Det sted du bor, den bil du kører i, den slags mad du køber. Den titel d...