41. Performance og ressourcer

41. Performance og ressourcer

Har du overblik over, hvem der bidrager? Ved du, hvor du skal sætte ind for at få alle ”op” på 100%? Hvilke potentialer overser du?  Forestil dig, at du kunne give dig selv dette overblik over dine 6 medarbejdere: Måske kunne du allerede nu overveje, hvilke af dine...
40. Teams der vinder

40. Teams der vinder

De gør de på håndboldlandsholdet. De gør det i guldkajakken. Og de gør det mange andre steder i sportens verden – de vinder ved at samarbejde effektivt. De udnytter hinandens styrker optimalt og til tider kan det føles som om der er tale om én organisme i stedet for...
39. Dit fulde potentiale

39. Dit fulde potentiale

Bliv den bedste version af dig selv og ikke bare 5 kg tyndere. Vi er gået i gang med et nyt år. Og meget kan ske i de næste mange måneder. Måske bliver det bare endnu et år – eller måske tager du endnu et kvantespring nærmere dine drømme. For nogen vil det kræve, at...
38. LEAN

38. LEAN

Det kan virke lidt kedeligt , at blive strømlinet – men det er det skam ikke….. Tænk hvor meget tid du nu kan få til det, der virkelig betyder noget for kunden Trimmet produktion – lean manufacturing  Lean manufacturing – på dansk trimmet produktion eller...

37. Resultatkontrakten

New Public Management er lagt i jorden. Alt for meget dokumentation. Kontrol og mistillid.   Så hvad gør vi så?
35. Udvikling og forandring

35. Udvikling og forandring

Har du en medarbejder med for lidt selvtillid? Skal du i gang med en masse større forandringer? Kunne du have brug for at dine medarbejdere selv tager fat i egen udvikling? Tænker du at din opgave som leder er læring og udvikling af mennesker? Måske kan du finde...
34. Vision og værdier

34. Vision og værdier

Hvad kan visionen bruges til? Og hvem kan bruge værdierne? Måske sidder du lige nu i en organisation, hvor I har både værdier, visioner og andre smukke ord. Men er det kun smukke ord? Så mangler der noget. Ordene skal være ægte og levende. De skal opleves og være en...
33. Energimøder

33. Energimøder

– hvor I skaber engagement og trivsel Har du prøvet at deltage i et møde, hvor du ikke hørte halvdelen – fordi lederen holdt enetale i timevis? Har du prøvet at deltage i et møde, hvor du blev mere og mere irriteret – fordi lederen informerede om en række...
32. Din tid løber

32. Din tid løber

Bliv mere effektiv Få styr på din dag Fjern tidsrøvere Reducér stress Det lyder forjættende og tillokkende for mange, at få mere tid. En hel del af de ledere jeg møder ønsker sig mere tid: Tid til at udøve ledelse Tid til at skabe sig et overblik over både fremtid og...
31. Slut med budgetter

31. Slut med budgetter

Afliv budgetterne og skab flottere resultater! Bruger du mange timer på at lave budgetter og opfølgning? Opstiller jeres ledere for uambitiøse mål? Arbejder I ud fra urealistiske prognoser og planer? Traditionel budgetlægning sammenblander i mange virksomheder 3...